Các công việc kế toán cần làm tháng 1;2;3 năm 2019

Ngày đăng: 2019-01-03 15:20:02 - Lượt xem: 548

Hàng tháng, hàng quý kế toán đều có những công việc nhất định phải làm cho đúng thời hạn nếu không có thể bị xử phạt không đáng có.
Vậy từ tháng 01/2019; Kế toán cần phải làm những công việc gì? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau:

1. Hạn nộp trước ngày 03/01/2019
Kế toán cần thông báo về tình hình biến động lao động theo Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015.
Lưu ý: Chỉ khi có thay đổi về lao động thì mới báo cáo

2. Hạn nộp trước ngày 21/01/2019
- Thuế TNCN: Kế toán cần Nộp hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 12/2018 (nếu có) đối với doanh nghiệp khai thuế theo tháng tại Điểm a Khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013.
- Thuế GTGT : Kế toán cần nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng tháng 12/2018 (nếu có) đối với doanh nghiệp khai thuế theo tháng tại Điểm a Khoản 3 Điều 10 và Điểm a Khoản 2 Điều 11 Thông tư 156/2013.
- Nộp thuế: Kế toán cần nộp tiền thuế giá trị gia tăng & thu nhập cá nhân (nếu có) đối với doanh nghiệp khai thuế theo tháng
- Tình hình sử dụng hóa đơn: Kế toán cần báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp sử dụng hóa đơn tự in, đặt in có hành vi vi phạm không được sử dụng hóa đơn tự in, đặt in, doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế thuộc diện mua hóa đơn của cơ quan thuế theo hướng dẫn tại Điều 11 Thông tư 39/2014/TT-BTC thực hiện nộp Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng tại Điều 27 Thông tư 39/2014 và Khoản 4 Điều 5 Thông tư 119/2014/TT-BTC ngày 25/8/2014.

3. Hạn cuối nộp ngày 31/01/2019
- Bảo hiểm: Kế toán cần đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng tại Khoản 1 Điều 7 của Quy trình kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017
- Kinh phí công đoàn: Kế toán cần đóng kinh phí công đoàn, dù doanh nghiệp có hay chưa có tổ chức Công đoàn vẫn phải nộp 2% trên quỹ tiền lương là căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào kinh phí Công đoàn tại Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013.Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013.

Báo cáo về tình hình biến động lao động trong tháng 02/2019
Theo quy định của pháp luật về lao động, trước ngày 03 hằng tháng, doanh nghiệp phải thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
Như vậy, sau khi nghỉ Tết, cụ thể là trước ngày 03/03/2019, doanh nghiệp phải hoàn thành xong việc báo cáo tình hình biến động lao động của tháng 02/2019.
Đậy là nội dung được quy định tại Theo Khoản 2 Điều 16, Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành ngày 15/9/2015.
Lưu ý: Chỉ khi có thay đổi về lao động thì mới báo cáo

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 02/2019
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 7, Điều 16 và Khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH, hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp phải trích đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN; đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Như vậy, sau khi nghỉ Tết, chậm nhất đến 28/02/2019, doanh nghiệp phải hoàn thành việc trích đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 02/2019 cho người lao động.

Đóng phí công đoàn
Theo Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp phải đóng kinh phí Công đoàn mỗi tháng một lần vào cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, mức đóng là 2% của quỹ tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động. Như vậy, ngày 28/02/2019 cũng là hạn chót để đóng khoản phí này tại Phòng kế toán của Liên đoàn lao động quận, huyện nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh.